若手の採用

当社のドライバーの平均年齢は32歳。働き盛りの活力ある若手の採用に力を入れています。

そのため6割が運送業界、トラックの運転も全て未経験で入社した社員たちです。

当社では新入社員1人に対して、教育担当が1人つくバディサポートを導入し、独り立ちまでトータルでサポートしています。

不安が残るドライバーにお客様の荷物は任せられません。未経験で始めるドライバーが多いからこそ教育に力を入れ、

全社員が無事故・無違反の意識を徹底しています。

徹底した研修制度

トラックの運転の仕方や道路上のルール、運送業とは何かなど。研修によって知識をつけて行きます。

もちろんトラックの運転経験があるドライバーも当社規定の研修を受けて頂きます。

未経験の方は最大で2ヶ月程度研修を受け、独り立ちとなります。

個人に合わせたカリキュラムを組み、無理に独り立ちさせることなく、不安が無い状態で現場デビューを果たします。

雇用を生み出している

様々な方が働く時代ですが、今もまだ職種によっては「働き辛い」「挑戦し辛い」と感じることも多い世の中です。運送業界もそう。

まだまだ男性社会というイメージがあるかもしれません。当社では枠にとらわれず、個々に合った仕事を任せることで、

女性やシニア、外国人、また退職自衛官など様々な層の雇用を生み出しています。