一人ひとりに合わせた採用・教育制度

「こんな仕事がしたい。こんな人になりたい。」
早紀NESSが叶えます。入社したドライバー、
それぞれの経験や目指すポジションに
合わせたカリキュラムを受けることができます。
独り立ちまでは専任の教育担当が寄り添いサポートしていくので不安な状態がゼロに。
資格取得支援も行っているため「0から
出発したい」「スキルアップをしたい」など、
誰でも成長できる環境を整えています。

当社で働くドライバーの約9割が運送業界・トラックの運転も全て未経験で入社。
新人一人に対して教育担当が一人つく「バディサポート」を導入。独り立ちまで寄り添い支援をしているため、

小さい不安もすぐに相談する体制が整っています。また、バディがつくことで、新人期間によくある
「誰に報告・連絡・相談したら良いの?」 といった
疑問も解決しています。

運転の仕方や道路上のルール、運送業とは何か、なども研修で知識をつけて行きます。

経験のある方は2週間もあれば研修を終え独り立ちが可能です。未経験の方でも数か月で独り立ちとなります。

個人に合わせたカリキュラムで、不安もなく現場に出ることができますよ。

枠にとらわれない
採用

必要免許が無い方は、まず外国語の通じる自動車学校に通い、会社のサポートで免許の取得が可能です。
日本語が苦手な方は、読み書きの必要性が少ない配送コースを用意するなど、出来る範囲での仕事を
ご準備できます。

法律に沿った定期研修を開催しています。仕事内容に関しても、積み下ろしが少ない作業や運転がメインの配送をおまかせするなど、体力的な面も考慮いたします。最近では年齢26〜51歳の社員が活躍中です。幅広い年齢層がそれぞれの特性を活かしながら活躍できる環境を整えています。

多くの自衛官が、20代半ば及び50代半ばで退職されますが、そういった方へも生活・就職のサポートを行っています。待遇や研修内容は変動ありません。前職での資格や、身に付いた安全への意識を活かし当社で活躍いただくことが可能です。また予備自衛官への招集は、優先させていただいております。

業務上で必要になる、また物流に関わる免許取得のサポートを実施しています。

運転免許であれば普通自動 車免許、準中型免許、中型免許、大型免許、リフト免許など。

その他、玉掛け、運行管理者、衛生管理者、危険 物取扱者など。

また事務員にはPC教室の費用などをサポートし、社員のステップUP・キャリアUPの向上につなげています。