コミュニケーション

新入社員が入社した際は歓迎会、夏にはBBQ、年末には忘年会など、定期的に様々なイベントを開催し、全社員がコミュニケーションを図れる場を設けています。また、新人1人に対し、先輩社員が1人つくバディサポートを導入。「報・連・相」がいつでも出来る環境を作り、小さな問題～大きな問題まで

全ての事柄でトラブルとなりえるものを防いでいます。社員1人1人のコミュニケーション不足を解消することで、部下の【上司に言いづらい】や、

上司からの【なんで部下は言ってくれないんだろう】といったことを解決しています。

資格支援制度

全社員を対象に、物流における様々な資格取得のサポートを行っています。

運転免許であれば普通自動車免許、準中型免許、中型免許、大型免許、リフト免許など。その他、玉掛け、運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者など。また事務員にはPC教室の費用などをサポートし、社員のステップUP・キャリアUPの向上につなげています。

全社員が物流においてプロフェッショナルとなり、お客様の様々な要望に応えられる運送会社を目指しています。